Ken jij het gevoel dat wat er in je zit, er maar niet uit wil komen?

Ken je die drive van binnenuit om zaken en taken aan te pakken, terwijl je de kans om het te bewijzen niet geboden krijgt? Weet je dat er een soort vermogen in je schuilt, dat door iets in jezelf wordt tegengehouden? Het lijkt soms wel alsof je tegen het leven in leeft.  

Soms doet zich een kans voor en moet je tot je spijt vaststellen, dat niet je kennisniveau, maar jijzelf de grootste belemmering bent om door te groeien. Wat doe je dan? Ga je nog meer kennis verzamelen, of heb je de moed in de spiegel te kijken en je belemmeringen die je tegenhouden onder ogen te zien? Springlevend Vermogen reikt je de structuur aan waarbinnen jij je veilig kunt ontplooien en jezelf leert overstijgen.

In het ca. 15 maanden durende leertraject van in het totaal 60 dagdelen, verdeeld in drie leergangen van drie of vier aaneengesloten blokken, leren we je jouw mogelijkheden vanuit meerdere invalshoeken te bezien en er creatief vorm aan te geven. We bewandelen daarvoor een drievoudig pad dat door Pythagoras de Wet van het Octaaf werd genoemd en dat wij naar deze dynamische tijd in praktische stappen hebben vertaald.                   

De winst na 15 maanden is concreet

• Meer zelf- en mensenkennis.
• Je kunt onderscheiden op welke laag van de realiteit jij en anderen communiceren
• Je kunt de ander coachen met jouzelf als instrument en ervaart de vrijheid jouw eigen manier toe te passen
• In je rol als leidinggevende sta je voor je waarden en weet vanuit overzicht de juiste dingen te doen, je bent voorbeeld
• Je kunt neutraal in allerlei situaties staan en handelen vanuit de neutraliteit
• Je weet hoe je vitaliteit genereert bij jezelf en weet waar je energielekken zitten
• Je hebt handvatten om met jezelf om te gaan, als ook met de situaties om je heen
• Je hebt een onderzoekende houding naar jouzelf en je omgeving
• Je opereert vanuit jouw kern
• Je hebt waardigheid, als vanzelfsprekend handel je vanuit jouw waarden
• Je laat je door het leven uitnodigen

Het leertraject komt tegemoet aan de behoefte van duurzaam ontwikkelen en leren, dat bij veel organisaties, leidinggevenden en professionals leeft.

Leren gaat altijd door, het is een voortdurend proces waarin je je steeds bewust bent van overvloed en harmonie.

Hoe meer je weet des te minder je weet, is de paradox die hier opgaat.